Prawie połowa kończących studia stawia wysokie zarobki na pierwszym miejscu

Wiosną 2026 r. w badaniu wzięło udział ponad 8 tys. osób z ponad 100 uczelni, studiujących na 500 kierunkach wybranych losowo. Według autorów to największe od 2014 r. reprezentatywne badanie studentów, którzy wchodzą na rynek pracy. Wysokie dochody za najważniejsze kryterium uznaje 46 proc. badanych, a ponad 70 proc. umieszcza je w pierwszej dwójce. Na końcu listy znalazły się możliwość awansu i krótki czas pracy.

Najwięcej osób chciałoby pracować w dużej polskiej firmie (34 proc.); po 32 proc. wskazuje firmy średnie i małe oraz duże firmy zagraniczne. Pracę we własnej firmie najchętniej zaczęłoby 28 proc. Wyjazd do pracy za granicę, zwykle czasowy, rozważa blisko co piąty student — rzadko na kierunkach medycznych, częściej m.in. na humanistycznych i inżynieryjno-technicznych, gdzie odsetek wynosi ok. 25–30 proc.

Badani bardzo cenią szkolenia opłacane przez pracodawcę: za atut uważa je 84 proc. Z wyliczeń autorów wynika, że dla studenta zarabiającego 5000 zł netto pełne finansowanie szkoleń jest warte tyle co 1450 zł pensji. Studenci wolą pracę umysłową, z częstym kontaktem z ludźmi i możliwością nauki, a stały zakres obowiązków wybierają częściej niż ciągle nowe wyzwania.

Swoje umiejętności kończący studia oceniają najwyżej w pracy grupowej, kreatywności i obsłudze oprogramowania. Słabiej wypadają w ich ocenie przystosowanie do nowych sytuacji, działanie pod presją czasu i współpraca w zespołach międzynarodowych. Koordynatorka merytoryczna badania prof. Magdalena Jelonek z Uniwersytetu Jagiellońskiego zwraca uwagę, że praca zespołowa jest oceniana wysoko, a nawiązywanie trwałych relacji — wśród najsłabiej.