Program prowadzi Centrum Karier AGH. Mogą w nim wziąć udział studenci i doktoranci, a mentorami są absolwenci z mocną pozycją w zawodzie i przynajmniej kilkuletnim stażem. Para pracuje jeden na jeden przez pół roku i spotyka się co najmniej raz w miesiącu. O celu decyduje mentee — może chcieć np. wybrać ścieżkę kariery, przygotować się do pierwszej pracy, rozwinąć konkretne umiejętności albo lepiej poznać siebie.
Mentor nie podaje gotowych rozwiązań — opowiada o swojej drodze i zadaje pytania. Marta Skrzydelska i Jacek Bełdowski z Fearless Performance, trenerzy akredytowani przez European Mentoring and Coaching Council, odpowiadają za wsparcie merytoryczne i superwizję uczestników. Podkreślają, że mentoring nie jest terapią ani doradztwem, tylko relacją, w której bardziej doświadczona osoba towarzyszy drugiej w rozwoju.
Mentorzy dostają szkolenia i warsztaty, mogą korzystać z superwizji grupowych i indywidualnych, a udział w programie otwiera im drogę do certyfikacji EMCC. Piotr Janus, zastępca dyrektora Centrum Spraw Studenckich AGH, zapowiada edycję z udziałem zagranicznych absolwentów, przygotowywaną razem z Centrum Spraw Międzynarodowych, oraz pilotaż mentoringu na jednym z wydziałów.
Czwartą edycję otworzy spotkanie 24 listopada w Klubie Studio, a zakończy finał 9 czerwca 2027 r. Informacje o programie są na stronie mentoring.agh.edu.pl.
Źródła
Tekst przygotowany z pomocą AI na podstawie podanych źródeł.
